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Nachhaltigkeit und Verhandlungsführung

 

In Kooperation mit verschiedenen Unternehmen versuchen die Professur Unternehmenskommunikation der Universität der Bundeswehr sowie das Institut für Verhandlung und Führung "SFplus", die Nachhaltigkeit von Maßnahmen der Personalentwicklung in der Verhandlungsführung zu untersuchen.

Ziel der Studie ist es, einerseits Parameter zu entwickeln, welche zur Messung der Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung geeignet sind als auch andererseits Kriterien ableiten zu können, welche die Effektivität und Effizienz von Personalentwicklungsmaßnahmen als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen zu bestimmen in der Lage sind.

 

 

 

Projektskizze (PDF: 217 KB)

Team: Sonja Förste, Natascha Zowislo-Grünewald

 

© 2017 Prof. Dr. Natascha Zowislo-Grünewald / Last modified Thu Nov 17 15:42:40 2016 GMT